Palvelut

Valmennukset, koulutukset, luennot ja työnohjaukset

Työelämän muutokset ja haastavat viime vuodet ovat synnyttäneet enenevissä määrin haurastuneita ja monella tavalla särkyneitä työidentiteettejä. Työidentiteetin kanssa kamppaillaan myös eri ikävaiheissa sekä organisaatioiden uudistuksissa.

Identiteettityöhön perustuvat valmennukseni ja koulutukseni on tehty näihin murroksiin. Niiden avulla työidentiteetti eheytyy, koko organisaatio voi paremmin ja ammatillinen osaaminen vahvistuu. 

Lue ohesta lisää, miten voin auttaa sinua ja yhteisöäsi! Menetelmäni takana on tutkittuja, vaikuttavia työkaluja, jotka lisäävät arvokokemusta ja tuovat voimaa arkeen. Ne voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. 

Valmennukset työntekijöille ja tiimeille

Työidentiteetti­valmennukset™

Ammatillinen kehittyminen ja identiteet­tityö kulkevat yhdessä kuin DNA uudistaen ja elinvoimaistaen läpi koko elämän. Ne myös kehittyvät vasta­vuoroisesti. Siksi työidentiteetin äärelle pysähtyminen lisää eheyttä ja voimavaroja paitsi yksilöille myös organisaatioon.

Työidentiteettivalmennus sopii erilaisiin muutos­tilanteisiin, uudistumisen tarpeisiin, ammatilliseen kehittymiseen ja hyvinvointi­ohjelmaksi. Valmennukseni perustuu kehittämääni työidentiteetin neli-ikkunaiseen malliin, jolla on todettu olevan vaikuttavuutta myös tutkimuksellisesti. Se on tarinallinen, jäsentävä ja kokemuksellinen matka, joka yhdistää identiteetin ja työn eri näkökulmista.

Valmennus auttaa suuntaamaan omaa ammatillista kehittymistä sekä työyhteisössä että työroolissa toimimista ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita.

Kysy lisää

Työidentiteetti­valmennuksia voidaan toteuttaa monenlaisina kokonaisuuksina aina kahdesta kerrasta n. 6 kk prosessiin.

Minulta löytyy myös kattaus erikois­valmennuksia, kuten:

  • Uutta virtaa -työidentiteetti­valmennukset: ammatillisen uran alkuvaiheessa oleville työntekijöille
  • Vielä Virtaa -työidentiteetti­valmennukset n. 55–70-vuotiaille työelämän kokeneille ammattilaisille

Salme Mahlakaarto:

"Eheä työidentiteetti lisää henkilökohtaista toimijuutta ja vaikuttaa myönteisesti koko työyhteisöön. Se vaikuttaa myös veto- ja pitovoimaan ja sitä kautta organisaation kilpailukykyyn."

Johtajille ja esihenkilöille

Johtajaidentiteetti­valmennukset

Syvimmillään johtaja on seitinkutoja työntekijöittensä työidentiteetin vahvistumisessa. Jokainen esihenkilö jättää myös jäljen työntekijänsä identiteetti­työhön, sekä sisäiseen maailmaan että arjen toimintaan.

Johtajaidentiteettivalmennus keskittyy vahvistamaan johtajan omaa identiteettityötä ja hyvinvointia tavalla, joka siirtyy aitona voimana johtamistyön arkeen. Johtaja­valmennusten osalta ei puhuta niinkään yleisjohtajuudesta, vaan sinusta: johtajuudestasi ja omasta identiteetistäsi, voimastasi ja haavoittuvuudestasi, kohtaamistasi haasteista ja identiteeteistä

Valmennuksessa saat erityistaitoja johtaa tarinallisesti tiimejäsi ja työntekijöitäsi vahvistumaan. Tarjolla on laaja valikoima työidentiteettiä tukevia ja edistäviä ainutlaatuisia menetelmiä, myös digitaalisina.

Valmennusten laajuus on useimmiten 1–6 pv riippuen tarpeista ja ne toteutuvat joko avoimissa ryhmissä tai yhden organisaation sisäisenä toteutuksena.

Tule ja liity ID Valmentajien heimoon® – lue alta lisää.

Kysy lisää

Johtajuuden voima -päivä

Tämä päivä on identiteetti­juhla kymmenelle: intensiivinen tutustumis­matka johtaja­identiteettiin ja identiteetti­lähtöisen johtamisen lähestymis­tapaan. Valmennuksesta saa matkaan mukaan hyvinvointia, tietoa, taitoa ja tunnetta.

Päivän vetää kolme voimanaista, jotka tuovat johtajaiden­titeettiteemaan tietoa, taitoa ja elämyksellisyyttä. Kokonaisuus sopii johtajille, johto­ryhmille ja tiimien esihenki­löille.

Kysy lisää
Työidentiteetti­valmentajaksi

ID Valmentaja® -koulutus

Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? Tule kouluttautumaan ID Valmentajaksi®, josta saat mukaan toimivat ja tehokkaat työkalut työelämään. ID Valmentaja® -koulutuksen antoisan matkan on kulkenut jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista.

Työidentiteettivalmentajakoulutus (15 op) sopii lähijohtajille, tiimivastaaville, HR-tehtävissä toimiville sekä työterveyshuollon tai valmennuksen asiantuntijoille. Koulutus antaa vahvan teoreettisen ja menetelmällisen osaamisperustan uudistuvan työelämän haasteisiin ja ihmisten vahvistumiseen. Lähestymistapa ja menetelmät edistävät myös henkilö­kohtaista identiteetti­työtä ja työhyvinvointia. Fokuksessa ovat intuitio, tieto, taito, tarinallisuus ja identiteettityö ihmisen elämässä sekä työssä.

Tutustut myös IDentifio®- ja ID MosaicTM -digitaalisiin työvä­lineisiin ID valmentajan työn tukena.

Toteutan koulutusta myös lyhyempänä työnohjaajien jatkokoulutuksena.

Ota yhteyttä ja tartu uuteen, rikasta ja luo reittejä ihmisten työiden­titeettien sekä toimijuuden kehittymiseen – Sinä olet metodi!

Kysy lisää

Muut palvelut

Löydä omat voimavarasi

Työnohjaus ja sparraus

Olet lämpimästi tervetullut työnohjaukseen tai sparraukseen. Yli 1500 ohjattua tarinaa on antanut minulle ymmärrystä katsoa ihmistä elämässään ja työssään syvästi ja tarkasti, samoin organisaatiota elävänä organismina.

Lähestymistapani menetelmineen on laaja-alainen, mutta uskollinen identiteetti­työn ytimelle. Psykiatrisen sairaan­hoitajan ja psykodraama­ohjaajan tutkinnot mahdollistavat myös kriisi­tilanteiden työstämisen kanssasi.

Tule luomaan tarinaasi ja kristallisoimaan se oleellisin omaksi voima­varaksesi!

Kysy lisää
Rakennetaan vahva työ­identiteetti

Luennot ja työpajat

Voit kutsua minut myös luennoimaan tai vetämään työpajaa identiteetti­lähtöisestä johtamisen mallista, hyvin­voinnista, johtajuudesta identiteetti­työnä, työiden­titeettien johtamisen menetelmistä, kehitys­keskusteluista tai identiteetistä ihmisen kehitys­tarinana. Luvassa on teoriaa ja käytäntöä, joista saat konkreettista apua päivittäiseen työhösi.

Luennot ja työpajat räätälöidään erilaisille kohderyhmille.

Kerro tarpeistasi, niin muovataan yhdessä tarkoituksen­mukainen kokonaisuus!

Kysy lisää
Kehitystyötä yhteisvoimin

Kehittämis­projektit ja hankkeet

ID Mahlakaarron hankkeet keskittyvät tällä hetkellä identiteettilähtöisen ja jatkuvaa oppimista tukevan johtamis­kulttuurin sekä organisaatio­identiteetin rakentamiseen. Kehittämis­hankkeet toteutetaan yhdessä laadukkaiden yhteistyö­kumppaneiden kanssa.

Mahlakaarrolta löytyvät myös valmiudet skaalautuvien teknologian mahdollisuuksien hyödyntämiseen modernin työkulttuurin luomisessa.

Kysy lisää

SALME MAHLAKAARTO

"Kasvun voima työssä on etsiä suuntaa ja tarkoitusta tulevista virtauksista." 

Ota yhteyttä, niin löydetään yhdessä kasvun paikat.

Ota yhteyttä ›