Organisaatiolle

Palveluni yrityksille ja yhteisöille

Työ- ja johtajaidentiteettivalmennukset

 

ovat tutkitusti tehokas tapa vahvistaa organisaatiota sisältä ulospäin lisäämällä työntekijöiden toimijuutta, oppimista ja edistymistä työssään.

Valmennuksissani saatte käyttöönne menetelmiä ja työkaluja, joiden avulla vahvistatte arvokkaimman voimavaranne, työntekijöidenne, työidentiteettejä. Se on välttämätöntä, jos tavoitteenanne on kirjoittaa menestyksekäs tarina kokonaisvaltaisesti hyvinvoivalle ja kestävälle pohjalle pitäen ihmisen työn keskiössä.

Kun johtamiskulttuuri uudistetaan tekemisen johtamisesta olemisen johtamisen tasolle, on lopputuloksena hyvinvoivempi ja sitoutuneempi henkilöstö. Kun muutoksen tekee, ei takaisin voi kääntyä - niin vaikuttavia menetelmät tuloksineen ovat.

WorkBeing Method™ Työntekijöille ja Tiimeille

Työidentiteetti­valmennukset™

Ammatillinen kehittyminen ja identiteettityö kietoutuvat yhteen kuin DNA, joka kannattelee meitä läpi koko työuran. Kun näihin kahteen ulottuvuuteen pysähdytään samanaikaisesti, syntyy selkeyttä, vahvistumista ja uudistumista – ei vain yksilöissä, vaan läpi koko organisaation.

WorkBeing Method™ -työidentiteettivalmennus antaa työyhteisölle rakenteen, kielen ja tilan sen ymmärtämiseen, keitä olemme työssä, miten toimimme ja millaista potentiaalia meissä yksilö- ja yhteisötasolla on. Menetelmä perustuu kehittämääni, tutkitusti vaikuttavaan identiteettiprosessiin, joka yhdistää tarinallisuuden, kokemuksellisuuden ja ammatillisen jäsentämisen.

Valmennus sopii organisaatioille, jotka

  • elävät muutosta
  • hakevat uudistumista
  • haluavat vahvistaa henkilöstönsä työkykyä tai
  • rakentavat kehittymis- ja hyvinvointiohjelmia.

Työidentiteettivalmennus tekee näkyväksi yksilöiden ja tiimien vahvuudet sekä kirkastaa suunnan, jolla ammatillinen edistyminen ja oppiminen, motivaatio ja resilienssi vahvistuvat. 

Työidentiteettivalmennuksen tuloksena työntekijät toimivat tietoisemmin rooleissaan, tekevät parempia valintoja ja hyödyntävät potentiaaliaan laajemmin – mikä näkyy työyhteisön ilmapiirissä, yhteistyössä ja kokonaisessa suorituskyvyssä.

Toteutan valmennukset lähtökohtaisesti paikan päällä ja osittain verkossa hyödyntäen digitaalisia palveluita. Varaa alta puolen tunnin maksuton kartoituspalaveri, niin suunnitellaan yhdessä henkilöstönne tarpeisiin sopiva valmennuskokonaisuus. 

Varaa maksuton kartoituspuhelu

Työidentiteetti­valmennuksia™ on mahdollista toteuttaa räätäilöityinä kokonaisuuksina aina kahdesta kerrasta n. 6 kk prosessiin.

Tarjoan myös erikois­valmennuksia:

  • Uutta virtaa -työidentiteetti­valmennukset
    • ammatillisen uran alkuvaiheessa oleville työntekijöille
  • Vielä Virtaa -työidentiteetti­valmennukset
    • yli 55-vuotiaille työelämän kokeneille ammattilaisille

Salme Mahlakaarto:

"Eheä työidentiteetti lisää henkilökohtaista toimijuutta ja vaikuttaa myönteisesti koko työyhteisöön. Se vaikuttaa myös veto- ja pitovoimaan ja sitä kautta organisaation kilpailukykyyn."

WorkBeing Method™ Lähijohdolle ja Esihenkilöille

Johtajaidentiteetti­valmennukset

Johtajaidentiteettivalmennus on tarkoitettu esihenkilöille ja lähijohdolle, jotka haluavat olla muuttamassa vanhanaikaista johtamiskulttuuria: johtaa aidosti, viisaasti ja vaikuttavasti. Valmennuksessa yhdistyy oman johtajaidenteettisi tarkastelu sekä identiteettityön menetelmät tavalla, joka muuntuu todelliseksi voimaksi arjen johtamisteoissa.

Identiteettilähtöisen johtamisen paradigmassa keskiöön nousee ihmisen kokonaisvaltainen ymmärtäminen – ei pelkästään työntekijänä, vaan ajattelevana, tuntevana sekä työssään oppivana ja edistyvänä ammattilaisena.

Kun johtaja vahvistaa omaa identiteettiään, hän kykenee vahvistamaan myös toisten työidentiteettiä. Syvimmillään hyvä johtaja on seitinkutoja – näkymättömien, luottamusta ja kasvua kannattelevien lankojen rakentaja, jotka tukevat työntekijää sekä tämän sisäisessä maailmassa että ulkoisessa toiminnassa. Näin syntyy työyhteisö, jossa sitoutuminen, hyvinvointi ja ammatillinen uudistuminen kasvavat luonnollisesti.

Valmennuksessa opit johtamaan tarinallisesti ja tietoisesti. Saat käyttöösi monipuolisen valikoiman työidentiteettiä vahvistavia menetelmiä, joilla nostat johtamistyösi uudelle tasolle. Niiden avulla pystyt avaamaan tiimillesi uudenlaisen kehittymisen kielen – ja rakentamaan tilan, jossa ihmiset todella kasvavat.

Varaa maksuton 30 minuutin kartoituspuhelu, niin rakennan organisaationne johdon todellisiin haasteisiin ja kehitystarpeisiin sopivan valmennuskokonaisuuden.

Oletko jo käynyt johtajaidentiteettivalmennuksen ja haluat syventää osaamistasi identiteettilähtöisestä johtamisesta? Jatka seuraavalle tasolle – kouluttaudu ID Valmentajaksi®.

Varaa maksuton kartoituspuhelu

Master-tasoinen johtajuuspäivä

Kolmen kokeneen huippuasiantuntijan tarjoama ainutlaatuinen johtajuuspäivä.

Kenelle

  • Esihenkilöille, jotka haluavat kasvaa sisäisesti ja ammatillisesti.
  • Lähijohdolle, joka kohtaa arjessa muutoksia ja ihmisten monimuotoisia tarpeita
  • Organisaatioille, jotka haluavat parantaa työntekijäkokemusta ja uudistumiskykyään.

Mitä päivä antaa

  • Syvän ymmärryksen oman johtajaidentiteetin kehityskaaresta.
  • Käytännönläheisen, tarinallisen ja hyvinvointia lisäävän johtamismetodin

Seuraava askel

Varaa aika keskustelulle, niin selvitetään onko tämä sinua varten.

Varaa maksuton kartoituspuhelu

WorkBeing Method™

ID Valmentajakoulutus®

Kouluttautuminen ID Valmentajaksi® (15 op) antaa sinulle ainutlaatuiset työmenetelmät muutoksen johtamiseen ja jatkuvan oppimisen ja uudistumisen tukemiseen.

Koulutuksen perustana on identiteettilähtöinen WorkBeing Method™: tapa kehittää työelämää, mikä tutkitusti vahvistaa työidentiteettiä lisäten toimijuutta. Fokuksessa ovat identiteetin eri tasot ihmisen elämässä sekä työssä. Lähestymistapa ja menetelmät edistävät myös henkilö­kohtaista identiteetti­työtä ja työyhteisön hyvinvointia ja ammatillista kehittymistä. Ne vaikuttavat positiivisesti myös elämän muilla osa-alueilla.

Koulutuksesta saat

  • Vahvan teoreettisen ja käytännöllisen osaamisen työidentiteettityöstä
  • Konkreettisia identiteettilähtöisiä menetelmiä työyhteisöjen ja yksilöiden kehittämiseen
  • Valmiudet toimia ID Valmentajana® organisaatiossa tai itsenäisenä toimijana
  • Oikeuden käyttää rekisteröityä ID Valmentaja® -nimikettä koulutuskokonaisuuden suoritettuasi
  • Pääsyn master-tason ID Valmentajien® alumniverkostoon

Jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista on käynyt ID Valmentajakoulutuksen®. Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? ID Valmentajuus® on Professio, joka kantaa sinua ja antaa erityisasiantuntijuutta identiteettityöstä.

Seuraava koulutus käynnistyy maaliskuussa 2026. Ilmoittaudu mukaan!

Tartu uuteen – Sinä olet metodi!

Lue lisää ID Valmentajuudesta®

Kenelle

ID Valmentajakoulutus® on tarkoitettu kokeneille työelämän osaajille, jotka haluavat syventää ammattitaitoaan ja laajentaa työkalupakkiaan ihmisten parissa työskentelyyn, tai etsivät uusia mahdollisuuksia paremman työelämän rakentamiseen. Voit omata kokemusta esimerkiksi

  • HR:stä
  • lähijohdosta
  • asiantuntijuudesta
  • työterveyden parista
  • työnohjaajana tai valmentajana toimimisesta

Laajuus

15 op (4 + 6 + 5 op)

Muut palvelut

1:1 Coaching

Työnohjaus & sparraus

Olet lämpimästi tervetullut työnohjaukseen tai sparraukseen. Yli 1500 ohjattua tarinaa on antanut minulle ymmärrystä katsoa ihmistä elämässään ja työssään syvästi ja tarkasti, samoin organisaatiota elävänä organismina.

Lähestymistapani menetelmineen on laaja-alainen, mutta uskollinen identiteetti­työn ytimelle. Minulla on muiden koulutusteni lisäksi myös psykiatrisen sairaan­hoitajan ja psykodraama­ohjaajan tutkinnot mahdollistavat myös kriisi­tilanteiden työstämisen kanssasi.

Tule luomaan tarinaasi ja kristallisoimaan se oleellisin omaksi voima­varaksesi!

Lue lisää
Organisaation voimaksi

Luennot & työpajat

Teoriaa ja käytäntöä: tarjoan luentojen ja työpajojen kautta konkreettista apua päivittäiseen työhön mm.

  • työssä uudistumisesta jatkuvassa muutoksessa
  • työidentiteetti ja toimijuus työssä
  • hyvin­voinnin ja työn yhteydestä
  • identiteetti­lähtöisestä johtamisen mallista
  • johtajien omasta identiteettityöstä ja hyvinvoinnista
  • työiden­titeettien johtamisen menetelmistä
  • uusista kehitys­keskustelumalleista
  • resilientistä ja toimijuutta tukevasta organisaatiosta.

Varaa maksuton 30 min kartoituspuhelu alta, niin muovataan teille tarkoituksenmukainen kokonaisuus.

Varaa maksuton kartoituspuhelu
Kohti tulevaisuutta

Kehittämis­projektit & hankkeet

ID Mahlakaarron hankkeet keskittyvät tällä hetkellä identiteettilähtöisen ja jatkuvaa oppimista tukevan johtamis­kulttuurin sekä organisaatio­identiteetin rakentamiseen. Kehittämis­hankkeet toteutetaan yhdessä laadukkaiden yhteistyö­kumppaneiden kanssa.

Mahlakaarrolta löytyvät myös valmiudet skaalautuvien teknologian mahdollisuuksien hyödyntämiseen modernin työkulttuurin luomisessa.

Tutustu tarkemmin kokemustaustaani, toteutuneisiin projekteihin sekä hankkeisiin alta CV:ni kautta.

Salmen CV