Yksilölle

1:1 palveluni

Syvällistä ja transformatiivista identiteettityöskentelyä

 

Haluatko kutsua itsesi uudenlaiselle johtamismatkalle?
Oletko turhautunut tai uupunut työssäsi?
Kaipaatko tukea työelämän muutosten keskellä navigoimiseen?
Haluatko kirkastaa suuntaasi ja reflektoida tähän astista työelämääsi?
Koetko ristiriitaa ammatillisen ja henkilökohtaisen identiteettisi välillä?

 

Siinä tapauksessa henkilökohtaiset identiteettilähtöiset valmennus- ja sparrausprosessini ovat Sinua varten.

Niiden avulla löydät oman tapasi olla, vaikuttaa, tehdä työtä ja rakentaa suuntaa elämässäsi.

 

Johto- tai asiantuntijatason ammattilainen: haluatko syventyä lisää identiteettityön metodeihin sekä samalla kartuttaa osaamistasi ja ymmärrystäsi ihmisten parissa työskentelyyn? Liity ID Valmentajien® joukkoon! Jää kuulolle - seuraava ID Valmentajakoulutus® käynnistyy keväällä 2026.

Salme Mahlakaarto:

"Oleellista työelämän murroksessa on paitsi se, että ihmisellä toisaalta riittävä kyky uusiutua, niin myös riittävä oman mielen suojakehä ympäristön muutosten vastapainona."

WorkBeing Method™

Työnohjaus, coaching & sparraus

Tarjoamani henkilökohtaisen valmennuksen ja ohjauksen perustana on identiteettilähtöinen WorkBeing Method™, joka auttaa näkemään työn, roolin ja oman toiminnan syvemmästä kulmasta: siitä, kuka ihminen on työnsä takana.

ID menetelmien avulla tarkastelemme sekä sisäistä maailmaasi (ajattelua, tunteita, kokemuksia) että ulkoista toimintaasi (vuorovaikutusta, päätöksentekoa, työn arkea), jotta tapahtuva muutos on sekä inhimillisesti että ammatillisesti kestävää.

Spesialiteettina lähijohtajat sekä asiantuntijat. Yli 1500 ohjattua tarinaa organisaatioiden eri tasoilta on antanut minulle ymmärrystä katsoa ihmistä elämässään ja työssään syvästi ja tarkasti. Psykiatrisen sairaan­hoitajan ja psykodraama­ohjaajan tutkintoni mahdollistavat myös kriisi­tilanteiden työstämisen kanssasi. 

Tule luomaan tarinaasi ja kristallisoimaan se oleellisin omaksi voima­varaksesi.

Varaa maksuton kartoituspuhelusi tänään.

Varaa maksuton 30 minuutin konsultaatioaika

Yli 1500 ohjattua tarinaa

Olen koulutukseltani

  • filosofian tohtori
  • psykodraamaohjaaja
  • työnohjaaja (STOry)
  • terveydenhuollon maisteri sekä
  • psykiatrian erikoissairaanhoitaja.

Olen ohjannut yksilöitä monenlaisissa haastavissa (kriisi)tilanteissa.

Lue lisää siitä, millaisena muut ovat kokeneet kokonaisvaltaisesti vaikuttavan identiteettityön kanssani.

Lisää asiakastarinoita

WorkBeing Method™

ID Valmentajakoulutus®

Kouluttautuminen ID Valmentajaksi® (15 op) antaa sinulle ainutlaatuiset työmenetelmät muutoksen johtamiseen ja jatkuvan oppimisen ja uudistumisen tukemiseen.

Koulutuksen perustana on identiteettilähtöinen WorkBeing Method™: tapa kehittää työelämää, mikä tutkitusti vahvistaa työidentiteettiä lisäten toimijuutta. Fokuksessa ovat identiteetin eri tasot ihmisen elämässä sekä työssä. Lähestymistapa ja menetelmät edistävät myös henkilö­kohtaista identiteetti­työtä ja työyhteisön hyvinvointia ja ammatillista kehittymistä. Ne vaikuttavat positiivisesti myös elämän muilla osa-alueilla. 

Koulutuksesta saat 

  • Vahvan teoreettisen ja käytännöllisen osaamisen työidentiteettityöstä
  • Konkreettisia identiteettilähtöisiä menetelmiä työyhteisöjen ja yksilöiden kehittämiseen
  • Valmiudet toimia ID Valmentajana® organisaatiossa tai itsenäisenä toimijana
  • Oikeuden käyttää rekisteröityä ID Valmentaja® -nimikettä koulutuskokonaisuuden suoritettuasi
  • Pääsyn master-tason ID Valmentajien® alumniverkostoon

Jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista on käynyt ID Valmentajakoulutuksen®. Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? ID Valmentajuus® on Professio, joka kantaa sinua ja antaa erityisasiantuntijuutta identiteettityöstä.

Seuraava koulutus käynnistyy maaliskuussa 2026. Ilmoittaudu mukaan!

Tartu uuteen – Sinä olet metodi!

Lue lisää ID Valmentajuudesta®

Kenelle

ID Valmentajakoulutus® on tarkoitettu kokeneille työelämän osaajille, jotka haluavat syventää ammattitaitoaan ja laajentaa työkalupakkiaan ihmisten parissa työskentelyyn, tai etsivät uusia mahdollisuuksia paremman työelämän rakentamiseen. Voit omata kokemusta esimerkiksi

  • HR:stä
  • lähijohdosta
  • asiantuntijuudesta
  • työterveyden parista
  • työnohjaajana tai valmentajana toimimisesta

Laajuus

15 op (4 + 6 + 5 op)