ID Mahlakaarto Oy

Vahvempi työiden­titeetti,
parempi tulevaisuus

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa.

Muutos ravistelee ja rakentaa myös ihmistä. Kestävyys ja uudistumiskyky ovat nykytyöelämän keskeisimpiä identiteettitaitoja. Johtamisessa tämä tarkoittaa kykyä tukea henkilöstön identiteettityötä ja rakentaa oppimisen sekä hyvinvoinnin polkuja, jotka vastaavat sekä yksilön että organisaation tarpeisiin.

Ratkaisevaa on taito johtaa identiteettiä ja työtä rinnakkain. Työidentiteettiä vahvistava johtaminen sitouttaa, parantaa tuloksia ja – ennen kaikkea – edistää kokonaisvaltaista hyvinvointia. Organisaatiot, jotka antavat tilaa identiteettityölle, rakentavat kulttuuria, jossa ihmiset voivat kehittyä parhaaseensa.

ID-valmennukset – kohti kestävää työidentiteettiä

ID Mahlakaarron identiteettilähtöiset (ID) valmennukset, koulutukset ja työkalut johdolle, henkilöstölle ja valmentajille perustuvat tutkittuun vaikuttavuuteen ja syvään kokemukseen. Ne tukevat jatkuvaa oppimista työidentiteetin osa-alueista: omasta itsestä, osaamisesta, roolista organisaatiossa sekä sosiaalisesta verkostosta.

Uudistava ID-menetelmä – ihminen työn keskiössä

Uudistava ID-menetelmä vahvistaa yksilön ja organisaation kehittymistä samanaikaisesti. Menetelmä lisää systemaattisesti yhteyttä yksilöiden, tiimien ja johtamisen välillä. Se kannustaa rakentamaan hyvää elämää – ei vain hyvää työelämää. Organisaatio puolestaan luo voimaannuttavaa toimintaympäristöä– ei pelkästään uusia rakenteita.

Ota yhteyttä, kerron lisää!

Palvelut

Identiteettilähtöiset valmennukset henkilöstölle ja johtajille, koulutukset, työnohjaukset ja luennot.

ID Mahlakaarto Oy

Yrityksen takana olen minä, Salme Mahlakaarto, ID Valmennusten kehittäjä, työnohjaaja ja kouluttaja.

Referenssit

Asiakaspalautteita on kertynyt paljon, täältä löydät niistä muutamia.

Salme Mahla­kaarto:

"Työ ei ole vain ammatillinen osaaminen tai rooli työyhteisössä. Se on myös matka ihmisenä kasvuun ja hyvinvointiin. Ainutlaatuinen persoonamme on tärkein voimavara työssämme, ja identiteetin syvin olemus paljastaa paitsi voimamme myös haavoittuvuutemme."

Vahvista omaa identiteettityötäsi

Johtaja­identiteetti­valmennukset

Identiteettien johtaminen on kilpailuetu tässä ajassa. Se tarjoaa kestävää tuottavuutta ja pitovoimaa työhön. Kun ihminen saa aidosti tukea omaan kehittymiseensä, annettu tuki kantaa. Tutkimukset osoittavat vääjäämättömästi, että jos emme tue systemaattisesti ihmisten identiteettityötä, tulee se meille kaikille äärettömän kalliiksi.

Johtaja: Miten haluat edistää henkilöstösi ammatillista kasvua ja hyvinvointia nyt ja tulevaisuudessa? Miten tuet henkilöstön identiteettityötä? Miten rakennat yrityksesi vetovoimaa ja pitovoimaa? Entä millaisia askelia haluat ottaa oman hyvinvointisi eteen?

Johtajaidentiteettivalmennuksessa opit vahvistamaan johtajaidentiteettiäsi ja tukemaan henkilöstön voimavaroja, joka on organisaation tärkeimpiä tehtäviä. 

Lue lisää
Löydä suunta ammatilliselle kehittymiselle

Työidentiteetti­­valmennukset™

Työntekijä: Oletko tilanteessa, jossa pohdit, kuka olet ammatissasi, työyhteisösi ihmisvirrassa, suhteessa työpaikkaasi ja omaan identiteettiisi? Mietitkö mistä tulet ja minne olet menossa? Entä miten uudistua?

Työidentiteettivalmennus auttaa suuntaamaan ammatillista kehittymistäsi ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita. 

Lue lisää
Sinustakin työidentiteetti­valmentaja?

ID Valmentaja® -koulutus

Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? Tule kouluttautumaan ID Valmentajaksi®, josta saat mukaan toimivat ja tehokkaat työkalut työelämään. ID Valmentaja® -koulutuksen antoisan matkan on kulkenut jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista.

Työidentiteettivalmentajakoulutus (15 op) sopii lähijohtajille, tiimivastaaville, HR-tehtävissä toimiville sekä työterveyshuollon tai valmennuksen asiantuntijoille.

Lue lisää

”Olen hyödyntänyt ID Valmennuksen lähestymistapaa kehittämispäivissä, vaikeiden tilanteiden purkamista valmennuksen elementtien avulla ja käyttänyt työidentiteetti-mallin sisältöjä henkilöstön oppimisen tukena. Ytimenä on se, että olen oppinut ymmärtämään henkilöstön identiteettien yksilöllisyyttä ja myös niiden vaikutuksia työhön.”

Palvelujohtaja, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Lisää asiakastarinoita

SALME MAHLAKAARTO

"Ihminen on tarina. Myös työssään."

Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennukset ja ohjaukset voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. Osan palveluista löydät myös verkkokaupastani.

Ota yhteyttä