ID Mahlakaarto Oy
Vahvempi työidentiteetti,
parempi tulevaisuus
Nykyinen työelämä haastaa johtajat ja asiantuntijat tavoilla, joita perinteiset kehittämismallit eivät enää ratkaise. Organisaatioiden keskeiset kipupisteet – jatkuva muutos, roolien epäselkeys, kasvavat suorituspaineet ja motivaation hienovarainen hiipuminen – eivät ole enää pelkkiä osaamiskysymyksiä. Ne ovat ennen kaikkea identiteettikysymyksiä.
ID Mahlakaarron identiteettilähtöiset (ID) valmennukset, koulutukset ja työkalut auttavat johtoa, henkilöstöä ja valmentajia vahvistamaan kestävää työidentiteettiä. Tutkitusti vaikuttava ID-menetelmämme kehittää yksilöä ja organisaatiota samanaikaisesti – vahvistaen yhteyttä, merkitystä ja uudistumiskykyä arjessa.
Kouluttaudu työelämän uudistajaksi! ID Valmentajana® opit tukemaan ihmisten ammatillista kasvua, toimijuutta ja hyvinvointia identiteettilähtöisesti. Tämä koulutus antaa valmentajille, työnohjaajille, HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja urapolkuaan uudistaville vaikuttavan ja tutkitusti toimivan mallin ihmisten ammatillisen kehityksen tukemiseen.
WorkBeing Method™ yhdistää identiteettityön, toimijuuden, tarinallisuuden ja toiminnalliset menetelmät, joiden avulla osallistujat vahvistuvat sekä omassa työroolissaan että muiden tukemisessa. Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat auttaa ihmisiä edistymään työssään, uudistumaan kestävästi ja löytämään vahvemman ammatillisen suunnan.
Identiteettien johtaminen on kilpailuetu tässä ajassa. Se tarjoaa kestävää tuottavuutta ja pitovoimaa työhön. Kun ihminen saa aidosti tukea omaan kehittymiseensä, annettu tuki kantaa. Tutkimukset osoittavat vääjäämättömästi, että jos emme tue systemaattisesti ihmisten identiteettityötä, tulee se meille kaikille äärettömän kalliiksi.
Johtaja: Miten haluat edistää henkilöstösi ammatillista kasvua ja hyvinvointia nyt ja tulevaisuudessa? Miten tuet henkilöstön identiteettityötä? Miten rakennat yrityksesi vetovoimaa ja pitovoimaa? Entä millaisia askelia haluat ottaa oman hyvinvointisi eteen?
Johtajaidentiteettivalmennuksessa opit vahvistamaan johtajaidentiteettiäsi ja tukemaan henkilöstön voimavaroja, joka on organisaation tärkeimpiä tehtäviä.
Työntekijä: Oletko tilanteessa, jossa pohdit, kuka olet ammatissasi, työyhteisösi ihmisvirrassa, suhteessa työpaikkaasi ja omaan identiteettiisi? Mietitkö mistä tulet ja minne olet menossa? Entä miten uudistua?
Työidentiteettivalmennus auttaa suuntaamaan ammatillista kehittymistäsi ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita.
Palvelujohtaja, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
























SALME MAHLAKAARTO
Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennukset ja ohjaukset voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. Osan palveluista löydät myös verkkokaupastani.