ID Mahlakaarto Oy

Vahvempi työiden­titeetti,
parempi tulevaisuus

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa.

Työelämän tärkein identiteettitaito on kestävyys ja kyky uudistua. Johdon on tärkeää osata tukea ja edistää työntekijöidensä identiteettityötä  sekä arvioida, millaisen oppimisen ja hyvinvoinnin polun se henkilöstölleen haluaa tarjota. Ratkaisu on taito johtaa identiteettiä ja työtä rinnakkain. Työidentiteettejä vahvistava johtaminen jättää kokemuksen, joka sitouttaa henkilöstöä, tuottaa parempaa tulosta ja ennen kaikkea – parempaa hyvinvointia. 

ID-valmennukset ja -työkalut sinulle ja teille

ID Mahlakaarron identiteettilähtöisten (ID) valmennusten, ohjausten ja koulutusten takana on tutkittua vaikuttavuutta ja kokemuksella kehitettyjä menetelmiä – hyvin haudutettuna. Työidentiteettivalmennusten, johtajavalmennusten ja ID Valmentajakoulutuksen keskiössä on jatkuva oppiminen itsestä,  ammatillisesta osaamisesta ja paikasta organisaatiossa sekä ihmisten sosiaalisessa verkostossa.

Uudistava ID-menetelmä  tukee yksilön ja organisaation voimaa rinnakkain, jossa yksilöt rakentavat hyvää elämää, eivät vain hyvää työelämää. Organisaatiot luovat hengittävää ja voimaannuttavaa ilmapiiriä, eivät vain uusia rakenteita ja toimintamalleja. Malli lisää systemaattisesti yksilöiden, tiimien ja johtamisen välistä kytköstä, jossa tuloksellisuus ja hyvinvointi yhdistyvät. 

Ota yhteyttä, kerron lisää!

Palvelut

Identiteettilähtöiset valmennukset henkilöstölle ja johtajille, koulutukset, työnohjaukset ja luennot.

ID Mahlakaarto Oy

Yrityksen takana olen minä, Salme Mahlakaarto, ID Valmennusten kehittäjä, työnohjaaja ja kouluttaja.

Referenssit

Asiakaspalautteita on kertynyt paljon, täältä löydät niistä muutamia.

Salme Mahla­kaarto:

"Työ ei ole vain ammatillinen osaaminen tai rooli työyhteisössä. Se on matka ihmisenä kasvuun ja hyvinvointiin. Ainutlaatuinen persoonamme on tärkein voimavara työssämme, ja identiteetin syvin olemus paljastaa paitsi voimamme myös haavoittuvuutemme."

Vahvista omaa identiteettityötäsi

Johtaja­identiteetti­valmennukset

Identiteettien johtaminen on kilpailuetu tässä ajassa. Se tarjoaa kestävää tuottavuutta ja pitovoimaa työhön. Kun ihminen saa aidosti tukea omaan kehittymiseensä, annettu tuki kantaa. Tutkimukset osoittavat vääjäämättömästi, että jos emme tue systemaattisesti ihmisten identiteettityötä, tulee se meille kaikille äärettömän kalliiksi.

Johtaja: Miten haluat edistää henkilöstösi ammatillista kasvua ja hyvinvointia nyt ja tulevaisuudessa? Miten tuet henkilöstön identiteettityötä? Miten rakennat yrityksesi vetovoimaa ja pitovoimaa? Entä millaisia askelia haluat ottaa oman hyvinvointisi eteen?

Johtajaidentiteettivalmennuksessa opit vahvistamaan johtajaidentiteettiäsi ja tukemaan henkilöstön voimavaroja, joka on organisaation tärkeimpiä tehtäviä. 

Lue lisää
Löydä suunta ammatilliselle kehittymiselle

Työidentiteetti­­valmennukset™

Työntekijä: Oletko tilanteessa, jossa pohdit, kuka olet ammatissasi, työyhteisösi ihmisvirrassa, suhteessa työpaikkaasi ja omaan identiteettiisi? Mietitkö mistä tulet ja minne olet menossa? Entä miten uudistua?

Työidentiteettivalmennus auttaa suuntaamaan ammatillista kehittymistäsi ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita. 

Lue lisää
Sinustakin työidentiteetti­valmentaja?

ID Valmentaja® -koulutus

Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? Tule kouluttautumaan ID Valmentajaksi®, josta saat mukaan toimivat ja tehokkaat työkalut työelämään. ID Valmentaja® -koulutuksen antoisan matkan on kulkenut jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista.

Työidentiteettivalmentajakoulutus (15 op) sopii lähijohtajille, tiimivastaaville, HR-tehtävissä toimiville sekä työterveyshuollon tai valmennuksen asiantuntijoille.

Lue lisää

”Olen hyödyntänyt ID Valmennuksen lähestymistapaa kehittämispäivissä, vaikeiden tilanteiden purkamista valmennuksen elementtien avulla ja käyttänyt työidentiteetti-mallin sisältöjä henkilöstön oppimisen tukena. Ytimenä on se, että olen oppinut ymmärtämään henkilöstön identiteettien yksilöllisyyttä ja myös niiden vaikutuksia työhön.”

Palvelujohtaja, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Lisää asiakastarinoita

SALME MAHLAKAARTO

"Ihminen on tarina. Myös työssään."

Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennukset ja ohjaukset voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. Osan palveluista löydät myös verkkokaupastani.

Ota yhteyttä